Differenza tra omissione ed evasione contributiva

Si definisce omissione contributiva il mancato o ritardato pagamento dei contributi rilevabili da denunce e registrazioni obbligatorie,

mentre si parla di evasione contributiva in caso di inadempienza, accertata d'ufficio o consolidatasi oltre un anno dalla scadenza di legge, connessa a registrazioni o denunce obbligatorie omesse o non conformi al vero. La maggiore differenza risiede quindi nel comportamento del datore di lavoro caratterizzato dall'intenzione specifica di non versare i contributi o premi, occultare rapporti di lavoro in essere ovvero le retribuzioni erogate. L'omissione contributiva è punita con un tasso del 5,5% sul dovuto, mentre l'evasione contributiva con la sanzione pari al 30% del debito, nel limite del 60% dei contributi/premi non corrisposti.