Il Distacco

Il distacco si ha quando un datore di lavoro (detto distaccante), per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di un altro soggetto (distaccatario) per l'esecuzione di una determinata attività lavorativa.

Quanto all'interesse, il distacco può essere legittimato da qualsiasi interesse produttivo del distaccante che non coincida con quello alla mera somministrazione di lavoro altrui.
Permangono in capo al distaccante gli obblighi retributivi, previdenziali e assicurativi e il diritto di esercitare il potere disciplinare, mentre sarà in capo al distaccatario il potere direttivo.